Resurshantering

Komma igång

Att hantera personal i utvecklingsprojekt är ofta både tidskrävande och stökigt. Därför löser vi detta åt många av våra kunder. Målet är att komma igång med projektet så fort som möjligt och få ut den första versionen, en minimal viable product (MVP), som fungerar bra för ändamålet och som early adopters kan tänka sig att använda även om den kan ha en lite rustik finish.

All personaladministration

Att vi hanterar resurserna i ett projekt innebär att vi rekryterar in ett team med väl sammansatt kompetens som kan lösa uppgiften. Vi strävar efter en låg rotation i teamen som endast följer projektets naturliga livscykel. Vi använder vår befintliga personal, kompletterar med egna nyanställningar och sköter resursbyten internt. Detta innebär att vi även sköter kompetensutveckling och all administration som t.ex. semesterhantering och lönesättning.

Onboarding

Ibland vill vår kund själv anställa resurser men hittar inga kortsiktigt. Det händer också att våra kunder har svårt att hantera inskolningen av nyanställda. I båda dessa fall kan vi anställa personer och sedan fasa över dem till vår kunds organisation. Vi står då för onboardingprocessen, vilket innebär att vi hjälper till att lära upp personen i vår kunds processer, system mm.